自谋职业缴纳社保算不算工龄（灵活就业人员有工龄吗）-多成号

灵活就业退休人员有工龄吗？

这个问题很有实践价值，有深入探讨的现实必要，也是灵活就业人员极为关注，而且耿耿于怀的一个重要问题。

下面将笔者对这个老问题、新课题的思考与认知介绍于后。

在我国当前现实情况下，灵活就业退休人员，还寥寥无已。但随着时间的推移，灵活就业退休人员占比会逐渐增多。

应该说，灵活就业人员，是一个特殊的就业群体。他们自谋职业、自担风险，个人承担全部社保费用。

灵活就业人员参加城镇职工社保，按照个人自主选择的缴费基数参保缴费。

在实际缴费年满15周年及以上，并且到达法定退休年龄的条件下，可以依法依规办理法定退休手续，并且依法享受相应的养老保险待遇。

很显然，有无工龄，是否计算工龄，这与灵活就业人员没有半毛钱的关系。

也就是说，没有工龄及其认定，根本不影响并左右他们能否享受养老保险待遇，这是毫无疑义的。

而在养老保险制度新的体制机制条件之下，养老金高低多少，是与缴费情况所紧密挂钩的，多缴多得，长缴多得，这是自然而然的，这与有无工龄何干呢？

工龄当然是极为重要的。它是职工在养老保险制度改革前后，工作经历与职业生涯情况的记录与反映。

即使在今天，在与职工缴费情况相挂钩、论长短、享待遇的条件下，在职人员的工龄长短多少。

对于评价职工劳动贡献，享受所在单位相关福利待遇，它的现实意义与积极作用，也是不容低估与忽略不计的。

言归正传。题目所问灵活就业退休人员有工龄吗？这个问题问的有点奇葩吧！

受传统工龄认知与社会价值的影响，似乎没有一点工龄存在有吃亏的嫌疑与不甘，但这真是一个过时的传统观念，需要调整与创新，应赋于既往工龄概念以新的内涵与定位！

我以为，灵活就业人员应该而且必须走出这个思想障碍，勇敢接受新时代新观念的洗礼与武装，你依法依规参保缴费了，你有货真价实的实际养老保险缴费年限足矣！

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自谋职业缴纳社保算不算工龄（灵活就业人员有工龄吗）