为切实巩固“改革创新、奋发有为”大讨论成果,真正将大讨论开展为一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践,一场求真务实、拓展新局的学习实践,一场守住底线、勇攀高峰的学习实践,晋中中院开辟“每日一学”专栏,推送“改革创新、奋发有为”知识百问。
今日推送学习《习近平总书记视察山西重要讲话精神》第十一期。
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大讨论要求哪些人员参加?
在全省广大党员干部群众中开展,以党政机关、企事业单位、开发区、乡镇街道中层以上干部和村社区“两委”班子成员为重点,党组织关系在山西的中央驻晋单位一同参加。各级领导机关和领导干部要以上率下,带头解放思想,带头查找问题,带头整改提升。各地各部门要采取有效措施,动员引导全社会踊跃参加。
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党员干部要把握住“一个觉醒”和“一个革命”是什么?
“一个觉醒”,就是要革故鼎新、除旧布新、推陈出新,不能再沉睡,不能再懵懵懂懂,不能再迷迷糊糊,即要从灵魂深入解放思想,以探索进取的态度对待工作,以如饥似渴的精神对待学习。
“一个革命”,就是要自我革命、刀刃向内,认真对照“六个破除”,勇于破、善于立,坚决打破不合时宜的惯性思维与做法,把握工作的主动性、积极性和创造性,要用改革创新的观念、方式和方法,真正把高的标准、严的要求树立起来。
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“六个破除”“六个着力”“六个坚持”是什么?
“六个破除”——破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫;
“六个着力”——着力解决改革意识不强问题、着力解决创新精神不足问题、着力解决扩大开放不够问题、着力解决市场理念不浓问题、着力解决工作标杆不高问题、着力解决作风不实问题;
“六个坚持”——坚持以改革破解发展难题、坚持以创新激发动力活力、坚持以开放促改革促发展、坚持以市场打开发展新通途、坚持以一流标准创造一流业绩、坚持以过硬作风彰显担当作为。
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省委抓改革“三个三”工作方法是什么?
“三个搞清楚”、“三个分析”、“三个层面”。其中,三
个搞清楚是基础工作,三个分析是分类指导,三个层面是政策落点。
三个搞清楚——搞清楚中央和我省部署的重要改革事项落实情况;搞清楚全国同类改革先进经验和典型做法;搞清楚当下推动各领域改革的着力点,摸清底数、找到差距、明确方向。
三个分析——对已推出的重要改革举措,分析哪些操作性比较强、落实效果比较明显;哪些过于原则、不便于操作、收效不大;哪些与群众切身利益关系密切的改革举措接地气不够、群众的获得感不强,做到心中有数、有的放矢。
三个层面——统筹安排新提出的改革事项、需要修订完善的改革方案和需要督办落实的改革任务,科学谋划、措施具体。
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开发区“三化三制”改革是什么?
为了深化开发区人事和薪酬制度改革,实行开发区领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制;加快建设专业化、市场化、国际化的管理团队。
编辑:何超
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